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为什么选择乌兹别克斯坦?

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    奖励机制奖励机制

    探索机遇

    奖励机制

    该计划旨在与当地及国际顾问和公司合作,吸引外国公司到乌兹别克斯坦开设办事处或外包部分任务和业务流程。

    目标公司

    计划在乌兹别克斯坦开设外包办事处的公司

    外包公司的优先类别:

    IT服务,如软件开发、IT系统支持、IT基础设施管理
    IT服务,如软件开发、IT系统支持、IT基础设施管理

    IT服务,如软件开发、IT系统支持、IT基础设施管理

    前端业务流程服务,如客户支持、呼叫中心、电销、技术支持等。
    前端业务流程服务,如客户支持、呼叫中心、电销、技术支持等。

    前端业务流程服务,如客户支持、呼叫中心、电销、技术支持等。

    计划在乌兹别克斯坦建立地区办事处的服务型公司

    提供智力成果服务,并计划从乌兹别克斯坦办事处向两个或两个以上外国国家出口服务
    提供智力成果服务,并计划从乌兹别克斯坦办事处向两个或两个以上外国国家出口服务

    提供智力成果服务,并计划从乌兹别克斯坦办事处向两个或两个以上外国国家出口服务

    聘用顾问的条件

    短期方案

    短期方案

    期限:最长6个月的合同

    顾问职责:

    提高网络平台对于乌兹别克斯坦作为新兴外包中心的认识

    提高网络平台对于乌兹别克斯坦作为新兴外包中心的认识

    协助IT科技园挖掘潜在客户,即寻找和吸引有兴趣在乌兹别克斯坦开设办事处的公司

    协助IT科技园挖掘潜在客户,即寻找和吸引有兴趣在乌兹别克斯坦开设办事处的公司

    为吸引企业参加IT科技园举办的活动提供支持

    为吸引企业参加IT科技园举办的活动提供支持

    应IT科技园的要求,作为发言人参加活动

    应IT科技园的要求,作为发言人参加活动

    作为IT科技园的成员,与潜在客户合作,直至业务启动

    作为IT科技园的成员,与潜在客户合作,直至业务启动

    奖励制度

    顾问吸引的企业每创建一个生产工作场所,奖励美元

    顾问吸引的企业每创建一个生产工作场所,奖励美元

    $270

    如果企业入选《财富》美国500强、《财富》全球500强、标准普尔全球500强、福布斯全球2000强,奖励翻倍。

    注:在乌兹别克斯坦成立的企业,即IT科技园成员,必须在运营2个月内拥有不少于5名员工。

    长期方案

    长期方案

    期限:有待讨论

    顾问职责:

    提高网络平台对于乌兹别克斯坦作为新兴外包中心的认识

    提高网络平台对于乌兹别克斯坦作为新兴外包中心的认识

    协助IT科技园挖掘潜在客户,寻找并吸引有兴趣在乌兹别克斯坦开设办事处的公司

    协助IT科技园挖掘潜在客户,寻找并吸引有兴趣在乌兹别克斯坦开设办事处的公司

    为吸引企业参加IT科技园举办的活动提供支持

    为吸引企业参加IT科技园举办的活动提供支持

    应IT科技园的要求,作为发言人参加活动

    应IT科技园的要求,作为发言人参加活动

    作为IT科技园的成员,与潜在客户合作,直至业务启动

    作为IT科技园的成员,与潜在客户合作,直至业务启动

    提供全球IT和外包市场概况和见解

    提供全球IT和外包市场概况和见解

    积极参与IT科技园的宣传和营销策略

    积极参与IT科技园的宣传和营销策略

    奖励制度

    Award system

    第一年 – 50%

    奖励会员公司支付给IT科技园费用的

    第二年 – 30%

    奖励会员公司支付给IT科技园费用的

    并按季度基础支付。

    注:在乌兹别克斯坦成立的企业,即IT科技园成员,必须在运营2个月内拥有不少于5名员工。

    • 所有数据均为税前数据,须缴纳所得税和其他适用的预扣税。
    • 其他条款和条件均适用。
    • 非公开招聘。愿意签订合同关系的申请者必须先提交申请以供评估。

    请与我们联系